Müssen wir persönliche oder körperliche Einschränkungen (Krankheit, Krankheitsfolgen oder sonstige Beeinträchtigungen) bei flexiblem Kundeneinsätzen beachten ?
Sind Sie wegen eine Deliktes vorbestraft das in Bezug zu der von Ihnen gewünschten Tätigkeit steht ?
Hiermit willige ich ein, dass die TEMPTON Holding GmbH, Schürmannstraße 24, 45136 Essen („TEMPTON“) alle von mir auf diesem Dokument mitgeteilten personenbezogenen Daten einschließlich der fotografischen Aufnahmen meiner Person zum Zweck der Einstellung, Überlassung und Vermittlung von Mitarbeitern, erhebt, verarbeitet und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung sowie zur Erfüllung von Werkverträgen an Kunden von TEMPTON sowie an die verbundenen Unternehmen TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, TEMPTON Verwaltungs GmbH, TEMPTON Industrial Solutions GmbH und TEMPTON Services GmbH weitergibt. Soweit sich aus meinem Foto Hinweise auf meine sog. rassische und ethnische Herkunft, Religion oder Gesundheit ergeben (z.B. Hautfarbe, Kopfbedeckung, Brille), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Angaben. OPTIONAL: Diese Angaben werden keine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess finden, soweit nicht – insbesondere bei Schwerbehinderten – eine gesetzliche Verpflichtung hierfür besteht. Diese Einwilligung ist freiwillig. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung ohne Angabe von Gründen verweigern oder jederzeit mit Wirkung für die Zukunft persönlich, per Schreiben oder in Textform an TEMPTON Holding GmbH, Schürmannstraße 24, 45136 Essen oder per E-Mail an datenschutz@tempton.de widerrufen kann.